Aux côtés du jeune dans sa recherche d’une insertion sociale et professionnelle, d’un poste de travail en entreprise, c’est un véritable pont entre le CEFA et l’entreprise.
L’accompagnateur est le garant du projet de formation, l’interlocuteur naturel du tuteur préposé à la formation par l’entreprise, celui qui apporte constamment au jeune un appui psychologique et éducatif en allant le visiter en entreprise, en décodant avec lui, lorsqu’il revient au CEFA, ce qu’il a pu vivre d’heureux ou de difficile en entreprise.
Il est l’intermédiaire entre le jeune et l’entreprise, entre le jeune et les parents, entre le CEFA et l’entreprise.
Il est aussi la personne ressource, au niveau juridique et social, que les entreprises peuvent contacter pour connaître les dispositions légales et réglementaires applicables aux jeunes des CEFA en matière de statut social, de rémunération, de cotisations sociales.
Bien souvent, il a dû pousser la porte des entreprises et leur faire comprendre, faire accepter, aider à vaincre les préjugés, à découvrir ce que la formule leur apporte tant à elles qu’au jeune.