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Conducteur-trice d’engins de chantier
Le métier
Le conducteur/la conductrice d’engins de chantier guide, tout en souplesse et en précision, différents types d’engins destinés au creusement, au terrassement, à la préparation des terrains (nivellement, compactage), à la construction et à l’entretien de la chaussée,…
Il/elle assure l’entretien courant des engins et travaille en plein air en s’adaptant aux conditions climatiques.
Le conducteur/la conductrice d’engins de chantier est appelé-e à travailler seul-e, sous la direction d’un-e patron-ne, sur un petit chantier ou sur des chantiers importants, sous la direction d’un-e conducteur-rive de travaux et en équipe avec d’autres conducteurs d’engins de nature diverse.
Il/elle appliue à la lettre les consignes de sécurité.
Conditions d’admission
Parcours PEQ 4-5-6 en article 49.
Débouchés
Emploi possible dans les carrières et les mines, les entreprises de matériaux de construction, de démolition, de terrassement, de voirie, de travaux publics,…
Objectifs de la formation
Obtention d’un CE6P et d’un CQ.
Si CE6P et CQ + Continuité possible en 7P.
Mécanicien-ne des moteurs diesels et engins hydrauliques avec obtention d’un CQ et d’un CESS.
Compétences à acquérir
- Conduire, manier et entretenir des engins
- Reconnaître le chantier et y organiser le travail
- Amener la machine sur place et la mettre en poste: chargement, arrimage et déchargement des engins sur remorques
- Exécuter des travaux de terrassement
- Profiler un talus en déblai ou en remblai
- Lever et poser des éléments de canalisation, de blindage, de voirie
- Veiller à la sécurité, à l’hygiène et à la protection de l’environnement.
Qualités requises
Être prudent-e, attentif-ve, habile et concentré-e dans son travail.
Pratico-Pratique
2 jours de formation au CEFA et 3 jours en entreprise.
24h/semaine en entreprise. Pendant les congés scolaires : 38h/semaine.
Indemnités qui augmentent selon l’acquisition des compétences.
Allocations familiales inchangées.
Devenir un citoyen responsable, prêt pour la vie active.
24h/semaine en entreprise. Pendant les congés scolaires : 38h/semaine.
Indemnités qui augmentent selon l’acquisition des compétences.
Allocations familiales inchangées.
Devenir un citoyen responsable, prêt pour la vie active.